Um concurso público é realizado através de várias etapas. As três últimas etapas são: nomeação, convocação e posse. Neste artigo, você verá como funciona a nomeação em concurso público.

O concurso público é um método de seleção para órgãos da administração pública no Brasil. Um dos principais atrativos desse tipo de processo seletivo é a estabilidade.

Assim, a fase de nomeação é muito aguardada pelos candidatos. Além das etapas de realização da prova, publicação do resultado e homologação. A fase de homologação antecipa a nomeação.

Em seguida, são as etapas de convocação e posse. Então, veja a seguir o objetivo da fase de nomeação e as exigências que a cercam.

Nomeação em concurso público

A fase de nomeação é uma das etapas finais de um concurso. Ela é simplesmente a publicação da lista de candidatos aprovados no Diário Oficial da União.

A nomeação ocorre após a homologação, que é uma espécie de aval da administração pública sobre as etapas anteriores do concurso. Assim, oficializando juridicamente o andamento do processo.

A homologação inclui o resultado das provas. Logo, os candidatos serão nomeados conforme o prazo estipulado no edital.

A lei define que a nomeação é o ato de listar o nome de cada aprovado no concurso. Assim, a nomeação é a lista oficial dos aprovados em ordem decrescente.

Todavia, a nomeação do servidor só é possível se o candidato cumprir algumas exigências. Veja a seguir alguns critérios exigidos para nomeação em concurso público:

• Ter sido aprovado no concurso;
• Possuir nacionalidade brasileira;
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• Ter quitado obrigações militares e eleitorais;
• Apresentar escolaridade adequada ao cargo;
• Ter aprovação em testes físico e mental exigidos para execução do cargo.

As leis específicas de cada carreira conseguem estabelecer critérios adicionais para validar a nomeação. Por exemplo, na carreira policial um candidato com daltonismo de grau grave pode ser inadmitido.

Como no exemplo citado acima, uma condição que pode ser incapacitante para o desempenho das funções do cargo pode ser um critério de exigência estabelecido no edital do concurso.

Enfim, a nomeação é a divulgação oficial da lista de candidatos aprovados que atendem as exigências para o cargo. No entanto, em diversas situações a fase de nomeação é confundida com a fase de convocação.

Diferença entre nomeação e convocação

Como citei, essa é uma dúvida muito frequente quando se trata das etapas finais de um concurso público, mas a diferença é bem simples.

A nomeação corresponde à atribuição dos cargos oferecidos conforme a nota do candidato e consequente divulgação em canal de acesso público.

Enquanto a fase de convocação equivale ao efetivo contato do órgão público responsável com o candidato para que ele tome posse do cargo. Também chamada de edital de chamamento.

Contudo, embora o órgão público realize contato com o candidato através do número de telefone ou e-mail cadastrados na inscrição do concurso, é essencial acompanhar o Diário Oficial da União.

Para então realizar a apresentação de toda a documentação exigida pelo edital a curto prazo. Lembrando que a falta de algum documento pode comprometer a sua efetivação no cargo.

Se eu passar no concurso a nomeação será garantida?

Após ser aprovado em concurso público, é necessário ficar atento para não perder a vaga. Para isso, existem diversas formas de acompanhar a nomeação.

A primeira delas é se manter atualizado pelo Diário Oficial, ou seja, consultar frequentemente a aba “Servidores Públicos” para verificar se o nome está presente nas listas.

Além disso, é possível acompanhar a lista diretamente pelo site do órgão para o qual o concurso foi realizado. Assim, é possível visualizar atualizações, notas e critérios exigidos.

A princípio, o concurso público deve, necessariamente, publicar um edital apresentando todas as regras do processo seletivo, inclusive os cargos e a quantidade de vagas ofertadas.

Desse modo, se o candidato cumprir as exigências e for aprovado dentro da classificação do número de ocupações descrito no documento, a vaga e, consequentemente, a nomeação, estão garantidas.

Apesar disso, existem outras possibilidades em que ocorre a nomeação. Por exemplo, quando o concurso público prevê poucas vagas, mas considera muitas pessoas como aprovadas na lista.

Então, veja a seguir em quais circunstâncias pode ocorrer direito à nomeação do candidato aprovado em concurso, conforme a lei:

1. A aprovação está dentro do número de vagas previstas em edital;
2. Surgem novas vagas para o cargo ou é aberto novo certame no período de validade do concurso anterior e a administração comete preterição de modo arbitrário e imotivado.

Aprovação em cadastro reserva garante direito à nomeação?

O cadastro reserva de concurso público é formado pelos candidatos aprovados fora do número de vagas definidas no edital. Em regra, a aprovação em reserva pode garantir a nomeação.

Contudo, a nomeação do candidato aprovado em cadastro reserva só é possível diante das seguintes situações:

1. O candidato é preterido devido a contratação de servidores temporários no decurso da validade do concurso;
2. O candidato é preterido em razão de contrato com empresa terceirizada para execução das atribuições previstas no decurso da validade do concurso;
3. Existência de desvio da função de outros servidores em oposição a convocação de candidato do cadastro reserva no decurso da validade do concurso.

Em qualquer um desses casos, a nomeação deve ser contestada na Justiça. Para isso, o candidato deve buscar um advogado especialista para dar início à ação judicial.

Conclusão

Como mencionei no decorrer do artigo, a nomeação em concurso público ocorre após a fase de homologação do concurso. Então, funciona como uma espécie de lista de candidatos classificados.

A nomeação é a lista oficial dos candidatos aprovados por vaga, que cumprem as exigências atribuídas ao cargo através do edital.

Por fim, é a fase que antecipa a convocação dos candidatos. Lembrando que a convocação é quando há contato da administração com o candidato aprovado, o convocando para apresentação de documentação.

Ressaltando que a fase final do concurso é a posse, que ocorre quando todas as fases e regras foram executadas. Então, o candidato se torna oficialmente um integrante da administração pública.

Após a posse, você adquire direitos e deveres de um servidor público. E deve começar a cumprir suas funções do cargo em até 30 dias.

Por fim, se tiver dúvidas e problemas durante o concurso público, recomendo que fale com advogado especialista nessa área.